Arbeitsverträge erfolgreich und rechtssicher gestalten

Voriger

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage aller vertraglichen Ansprüche im Arbeitsverhältnis. Eine
rechtssichere und sorgfältige Gestaltung ist daher unerlässlich, um Streitigkeiten vorzubeugen
und etwaige Anspruchsbeschränkungen eindeutig festzulegen.
Stellen Sie mit diesem Seminar sicher, dass Sie Ihre Arbeitsverträge unter Berücksichtigung
der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung gestalten und auch Altverträge noch den
aktuellen rechtlichen Anforderungen genügen.

PROGRAMM, INHALTE

• Einführung und Überblick
• Allgemeine Regeln für die Wirksamkeit von AGBs
• Rechtsfolgen der Unwirksamkeit
• Allgemeine Regeln der Inhaltskontrolle
• Generalklausel (§307 BGB), Prüfungsschema, Einzelne Klauseln
• Änderungsvorbehalte zur Arbeitszeit
• Ausgleichsquittung
• Ausschlussfristen
• Änderungsvorbehalte zur Vergütung
• Abgeltungsklausel und Pauschalisierungsvereinbarung
• Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
• Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
• Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
• Rückzahlungsklauseln, Schriftformklausel
• Vertragsstrafe
• Verschwiegenheit

ZIELGRUPPE

Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiter im Personalwesen

METHODEN

Vortrag, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch

DOZENT*IN

Petra Straub
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.