Beschäftigtendatenschutz

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Seit dem 25.05.2018 gilt die EU-DSGVO. Die neuen Vorschriften bringen auch zahlreiche neue Anforderungen für die Verarbeitung von Daten von Beschäftigten. So gelten z.B. bereits in der Bewerbungsphase strenge Regelungen für Arbeitgeber oder Personalvermittler. In diesem Web Seminar werden Voraussetzungen für zulässige Datenverarbeitungen im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes im Überblick dargestellt.

PROGRAMM, INHALTE

Datenschutzrechtliche Grundsätze im Beschäftigtendatenschutz (DSGVO, BDSG-neu)
Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren (z.B. Speicherung von abgelehnten Bewerbungen für neue Stellen, Recherchen im Internet)
Datenverarbeitung im Beschäftigungsverhältnis, z.B.
- Daten von Mitarbeitern im Internet
- Nutzung von IT-Anwendungen durch Mitarbeiter
- Kontrolle von Mitarbeitern, z.B. Videoüberwachung, Leistungsüberwachung
- Social Media (Kommunikation üder soziale Medien, Social Media Guidelines)
- Mitbestimmungsrechte, Arbeitnehmervertreter
Datenschutzrechte von Beschäftigten und Bewerbern
Einbindung von Software und Dienstleister

ZIELGRUPPE

Mitarbeiter aus Personalabteilungen, Recruiter, Geschäftsleiter, Datenschutzbeauftragte, Personalvermittler u.a.

DOZENT*IN

Petra Straub
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.