Fehler bei der Abmahnung können zur Unwirksamkeit einer Kündigung führen. Umso wichtiger ist es, eine formell und inhaltlich korrekte Abmahnung auszusprechen. Themen werden die inhaltlichen Anforderungen und die richtige Formulierung einer Abmahnung sein. Ebenso die Frage wer abmahnungsberechtigt ist, wann überhaupt der richtige Zeitpunkt für eine Abmahnung vorliegt und wie viele Abmahnungen vor Ausspruch einer Kündigung nötig sind.