Erfolgreiche Personalauswahl - Die richtigen Mitarbeiter*innen aussuchen und gewinnen

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Erfolgreiche Personalauswahl – Die richtigen Mitarbeiter*innen aussuchen und gewinnen

Der Erfolg jeder Organisation hängt entscheidend davon ab, die vorhandenen Positionen mit den richtigen Personen zu besetzen. Eine falsche Auswahlentscheidung ist nicht nur teuer, sondern behindert oft über Jahre hinweg wichtige Weiterentwicklungen. Wissenschaftliche Forschungsergebnisse zeigen, dass viele herkömmliche Auswahlverfahren eklatante Mängel aufweisen. Dabei gibt es gut handhabbare, praxistaugliche Methoden, die die Auswahlsicherheit nachhaltig verbessern. In diesem Seminar wird der gesamte Ablauf einer Personalauswahl in einem zusammenhängenden Szenario analysiert und optimiert.

PROGRAMM, INHALTE

Vorbereitung der Personalauswahl
Klärung der Aufgaben und Ziele der Stelle
Formen und Möglichkeiten des Personalmarketings
Berücksichtigung rechtlicher Aspekte und interner Vorgaben
Erstellung eines Anforderungsprofils
Dokumentenanalyse
Selektionsvarianten der Vorauswahl
Vergleich von Anforderungs- und Bewerberprofil
Auswahlmethoden
Methoden im Vergleich
Leitfaden und Tipps für Bewerbungsgespräche
Integration von AC-Elementen
Beobachtungstechniken und Bewertungsfehler
Dokumentation und Entscheidungsfindung

ZIELGRUPPE

Führungskräfte und Mitarbeiter im Personalwesen, die an Personalauswahlprozessen und -entscheidungen mitwirken.

DOZENT*IN

Michael Merz
ist Dipl.-Pädagoge und Psychologie-Dozent an Gymnasien und Berufsschulen. Die Teilnehmer seiner Seminare profitieren von seinen langjährigen
Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

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Programm

ALLGEMEINE INFORMATIONEN

SEMINAR BEWERTUNG

4.5

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Wie werden die Seminare bewertet?

Bei jedem Seminar erhalten die Teilnehmenden zusammen mit den Seminarunterlagen einen Fragebogen, siehe Anhang. Hier können Gesamteindruck, Inhalte, Referenten und Sonstiges zum Seminar auf einer Skala von 1-5 ANONYM bewertet werden. Aus dem Durchschnitt aller Bewertungen ergeben sich die Sternchen. Diese Fragebogen werden direkt nach der Veranstaltung wieder vom Dozenten eingesammelt und in der Regel von ALLEN Teilnehmern ausgefüllt, so dass das Meinungsbild absolut repräsentativ ist. Die Ergebnisse dienen uns und natürlich auch den Dozenten als Grundlage für den Erhalt, bzw. der stetigen Optimierung der Qualität unserer Veranstaltungen.