Angesichts eines stetig steigenden Kostendrucks wird gerade in Kommunen ein sinnvoller und bedarfsorientierter Personaleinsatz immer bedeutender. Im Bereich der Arbeitszeit muss ein Ausgleich zwischen Arbeitszeitflexibilisierung einerseits und Arbeitszeitsouveränität andererseits gefunden werden. Mit Einführung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD bzw. TV-L) wurden die Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung erheblich erweitert. Diese gilt es zu kennen und zu nützen.
Im Seminar werden Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Modelle für die Arbeitszeitgestaltung gerade für Betriebe mit saisonalen Schwankungen, wie z. B. Schwimmbäder, Winterdienst u.a. nahe gebracht. Die Modelle des Tarifvertrags werden kritisch untersucht und Alternativen aufgezeigt.
Leiter*innen und Mitarbeiter*innen der Personalverwaltung, Personalverantwortliche
Stefanie Hock
ist Rechtsanwältin und Referentin des Instituts für Tarif- und Arbeitsrecht „TVöD-Consult“. Sie ist Lehrbeauftragte an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl.
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Stefanie Hock
ist Rechtsanwältin und Referentin des Instituts für Tarif- und Arbeitsrecht „TVöD-Consult“. Sie ist Lehrbeauftragte an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl.
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