Die Frage, was professionelles Agieren ist, stellt sich für neue Führungskräfte, aber auch für erfahrene Führungskräfte in vielfachen Situationen des Führungsalltags. Was ist z.B. in einem ggb. Setting das stimmige Verhältnis von Kollegialität und Durchsetzung, von Nähe und Distanz? Was ist die passende Intervention in einem ggb. Konflikt? Was ist der zweckmäßige Führungsstil zwischen partizipativer Einbindung und hierarchischer Anordnung? Was ist gute, notwendige Praxis in einer Sandwich-Funktion, z.B. dann, wenn man Entscheidungen der oberen Leitungsebene gegenüber Mitarbeitenden vertreten und durchsetzen muss, die man selbst nicht gut heißt? Wie erlangt man Anerkennung und Autorität als junge Führungskraft über ältere Mitarbeitende?
Für solche Fragen anspruchsvoller Führungspraxis finden wir Antworten in diesem Seminar.
M.A. Maja Dorothea Schellhorn
Coach, Supervisorin, Wirtschaftsmediatorin, systemische Organisationsentwicklerin (Trigon-Schule) mit langjähriger eigener Führungserfahrung in großen Verwaltungen.
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