Die Zunahme psychischer Erkrankungen stellt auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Der Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern ist oft eine Mischung aus gesundem
Menschenverstand und professioneller Führung – meist gepaart mit einem Gefühl von Unsicherheit und Unwissenheit. Die Gratwanderung besteht darin, dass die Aufgaben erfüllt sein
sollen, das Team auf Dauer nicht überbeansprucht werden darf und der Betroffene im Rahmen seiner Möglichkeiten einsatzbereit bleiben bzw. werden soll. Es stellt sich die Frage: Geht das
überhaupt? Mit den Grenzen und Möglichkeiten beschäftigen wir uns in diesem Seminar.