In der Kommunalverwaltung werden in den nächsten zwanzig Jahren rund 59% der Mitarbeitenden ausscheiden. Der Personalgewinn wird somit eine der größten Herausforderungen der nächsten Jahre sein – vor allem im Hinblick auf digitalaffine Fachkräfte. Ein professionelles Employer Branding kann dabei unterstützen, denn mit einer starken Verwaltungskultur und einer starken Arbeitgebermarke können Sie sich einen strategischen Wettbewerbsvorteil sichern und bei bestehenden wie künftigen Mitarbeitenden ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit erzeugen.
Beschäftigen Sie sich in Ihrer Kommunalverwaltung mit Ihrer Verwaltungskultur. Klären Sie, wo Sie stehen und wo Sie hin möchten. Werden Sie zu einer werteorientierten öffentlichen Verwaltung und zu einem Leuchtturm für Fachkräfte.
Fach- und Führungskräfte im Recruiting und Personalmanagement, die die Social Media Kanäle für ihre Personalgewinnung nutzen wollen
Andreas Seltmann,
ist Berater, Trainer und zertifizierter Business-Moderator. Seine Schwerpunkte sind Employer Branding, Personalmarketing und Kommunikation. Er begleitet seine Kunden auf Ihrem Weg ein Top-Arbeitgeber zu werden.
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