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Professionelle Bewerbungsgespräche - Planung und Durchführung

Das Bewerbungsgespräch ist von großer Bedeutung für eine erfolgreiche Auswahlentscheidung. Auf Basis eines fundierten Anforderungsprofils müssen Fragen entwickelt werden, die geeignet sind, die erforderlichen Kompetenzen bei den Bewerberinnen und Bewerbern feststellen zu können. Darüber hinaus sollten Interviewer*innen über die notwendigen Gesprächstechniken und Wahrnehmungskompetenzen verfügen, um letztlich eine zuverlässige Auswahlentscheidung treffen zu können.
Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie ein Bewerbungsgespräch professionell vorbereiten und umsetzen.

PROGRAMM, INHALTE

  • Entwicklung eines Interviewleitfadens
  • Brauchbarkeit unterschiedlicher Frageformen
  • Entwicklung von situativen Fragen
  • Folgefragen und Trichterung
  • Erweiterung des Interviews durch Visualisierungen und kleine praktische Übungselemente
  • Kommunikationshaltung und Gesprächstechniken im Interview
  • Grundlagen psychologischer Verhaltensbeobachtung und Entscheidungsfindung

ZIELGRUPPE

Personalverantwortliche und Führungskräfte.

METHODEN

Präsentation, Fallbeispiele und Übungen, Einzelberatung

DOZENT*IN

Michael Merz
ist Dipl.-Pädagoge und Psychologie-Dozent an Gymnasien und Berufsschulen. Die Teilnehmer seiner Seminare profitieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

90

Jahre Erfahrung in der qualifizierten Weiterbildung

300

Praxisorientierte Seminare und Studiengänge

250

Erstklassige Dozenten aus Wissenschaft und Praxis

20.000

Anerkannte VWA-Absolventen

HYBRID-SEMINAR
(Teilnahme in Präsenz oder als Live Web-Seminar möglich)
  • 17.10.2022
    2022-52037F
  • Mo 09:15 bis 16:45 Uhr
  • Hybrid-Seminar
    237 €
  • Ausreichend Plätze

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Marc Lehmann

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Informationen und Anmeldung

Christian Heinrich

Christian Heinrich

Informationen und Anmeldung, Inhouse-Akademie

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