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Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Nicht jede Führungsaufgabe ist mit disziplinarischer Verantwortung verbunden. Fachliche Teamleitungen, Projektleitungen oder Fachexpertinnen und Fachexperten übernehmen täglich Verantwortung, koordinieren Aufgaben und begleiten Mitarbeitende – häufig ohne formale Weisungsbefugnis. Umso wichtiger sind persönliche Überzeugungskraft, klare Kommunikation und ein authentisches Führungsverhalten.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Vertrauen aufbauen, Ihren Führungsstil weiterentwickeln und auch ohne disziplinarische Macht wirksam führen. Darüber hinaus stärken Sie Ihre Kommunikationskompetenz, reflektieren Ihre persönlichen Stärken und gewinnen Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Führungssituationen.

Inhalte

Erfolgreich führen ohne formale Führungsposition
Vertrauen und Akzeptanz als Führungsbasis
Zeitgemäßes Führungsverhalten
Laterale Führung
Führungspersönlichkeit und Führungsstile
Entwickeln Sie einen angemessenen Führungsstil
Persönlichkeitsentwicklung
Erstellung und Bearbeitung Ihres Kompetenzportfolios
Strategien zur Persönlichkeitsentwicklung
Grenzen erkennen, setzen und einhalten
Motivierend und präzise delegieren
Delegierte Aufgaben gezielt überwachen
Umgang mit Zeit- und Leistungsdruck sowie hoher Belastung
Wertschätzende Kommunikation und Gesprächsführung mit Mitarbeitenden
Methoden der Gesprächsführung
Erwartungen klar kommunizieren
Wertschätzend, klärend und korrigierend Feedback geben
Problemlösungsgespräche mit der SAULUS-Methode
Umgang mit Widerständen und schwierigen Situationen im Team
Konstruktive Kommunikation und respektvolles Miteinander
Selbstsicheres Auftreten und Verhalten
Sicherheit und Kompetenz ausstrahlen
Körpersprachliche Signale erkennen und bewusst einsetzen
Selbstbewusst kommunizieren
Klare und präzise Ausdrucksweise
Positive Ausdrucksweise
Einfühlungsvermögen und Empathie
Akzeptanz finden

Für wen eignet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an fachliche Teamleitungen, Projektleitungen, Fachexpertinnen und Fachexperten sowie Mitarbeitende mit lateralen Führungsaufgaben, die ohne disziplinarische Führungsverantwortung Teams koordinieren, Mitarbeitende begleiten oder Verantwortung für fachliche Aufgaben übernehmen.

Dozentinnen & Dozenten

Jutta Sauer-Klein
ist Dipl.-Betriebswirtin (FH), Business-Coachin, zertifizierte Trainerin mit Zusatzausbildung Online-Training. Seit 1989 ist sie selbständige Trainerin für Mitarbeiterführung, Office-Management und Kommunikation.

Das erwartet Sie

Wissen, wie Sie auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung souverän Einfluss nehmen und andere erfolgreich begleiten.

Anmelde- und Teilnahmebedingungen