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Führung kommt von innen: Vom Selbstbild zur Führungspersönlichkeit

Führung beginnt im Inneren und genau DAS macht den Unterschied. Eine echte Führungspersönlichkeit zeichnet sich durch innere Stärke, Selbstbewusstsein und Wertschätzung aus. Wer sich dagegen nur auf erlernte Verhaltensmuster und oberflächliche Kompetenzen verlässt, läuft Gefahr, Konflikte zu verstärken und Motivation zu verlieren.

Dieses Seminar bietet Ihnen Impulse, Ihren inneren Führungskompass zu schärfen und ein Selbstbild zu entwickeln, das Energie gibt und Ausstrahlung erzeugt. Sie reflektieren Ihre Werte, Stärken und Glaubenssätze, lernen mit Erwartungen souverän umzugehen und trainieren Self-Leadership sowie praxisnahe Mentaltechniken. So legen Sie die Grundlage für eine Führungsrolle, die nicht nur wirksam ist, sondern auch inspiriert und Freude macht.

Inhalte

Von der Position zur Führungspersönlichkeit: die eigene Rolle und Verantwortung bewusst gestalten
Persönlicher Führungskompass: Selbstbild, Werte, Stärken und eigenes Führungsverständnis klären
Innere Haltung und äußere Wirkung stärken: Selbstgespräche, Körpersprache und
Auftreten reflektieren und steuern, um Sicherheit und Orientierung zu vermitteln
Moderne Führungsrollen nutzen: je nach Situation Orientierung geben, entscheiden, coachen, moderieren oder Verantwortung übertragen und Rollenkonflikte aushalten
Führen in Unsicherheit und Wandel: Orientierung geben, Prioritäten klären und handlungsfähig bleiben, auch wenn nicht alle Antworten feststehen
Sich selbst entlasten: Prioritäten setzen, Grenzen ziehen, Nein sagen und Ad-hoc-Unterbrechungen bewusst steuern
Führung als Ermöglichen (Facilitating): Verantwortung übertragen, Lösungsprozesse unterstützen, statt selbst zum dauerhaften „Problemlöser und Flaschenhals” zu werden
Feedback-, Fehler- und Lernkultur gestalten: psychologische Sicherheit fördern, konstruktives Feedback ermöglichen und Rückmeldungen zur eigenen Führung aktiv einholen
Kollegiale Fallberatung: eigene Führungsfälle reflektieren und gemeinsam neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln
Persönliches Führungsleitbild entwickeln: Wofür stehe ich als Führungskraft, was dürfen Mitarbeitende von mir erwarten und was will ich künftig bewusst anders machen?

Für wen eignet sich das Seminar?

Angehende und erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsrolle bewusst entwickeln, auch in herausfordernden Zeiten Orientierung geben und Mitarbeitende zu mehr Eigenverantwortung, konstruktivem Feedback und wirksamer Zusammenarbeit befähigen möchten.

Dozentinnen & Dozenten

Dr. Joachim Cavallucci
ist zertifizierter Business-Trainer, KI-Lehrdozent, Business-Coach und Unternehmer mit langjähriger Führungserfahrung. Er verbindet Self-Leadership, mentale Stärke und moderne Führung mit eigener unternehmerischer Praxis. In seinen Trainings unterstützt er Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu klären, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben und Mitarbeitende zu mehr Eigenverantwortung und Wirksamkeit zu befähigen.

Das erwartet Sie

Wissen, wie Sie Ihre Führungsrolle finden und authentisch ausfüllen

Anmelde- und Teilnahmebedingungen