Eine Personalreferentin mit Brille im Gespräch an ihrem Schreibtisch
cr BildnachweisDieses Bild wurde mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz erstellt.Quelle: VWA Freiburg · KI-generiert · 2026
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Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

Der Arbeitsvertrag bildet die rechtliche Grundlage jedes Arbeitsverhältnisses. Eine präzise und rechtssichere Vertragsgestaltung schafft Klarheit für beide Seiten und beugt Konflikten vor. Dabei gilt es, aktuelle gesetzliche Vorgaben und die fortlaufende Rechtsprechung zu beachten.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher formulieren und prüfen. Behandelt werden zentrale Themen wie Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) im Arbeitsvertrag, Wirksamkeitsvoraussetzungen und Inhaltskontrollen, Änderungsvorbehalte, Ausschlussfristen, Rückzahlungsklauseln sowie die Gestaltung von Befristungen und Wettbewerbsverboten. Praxisbeispiele zeigen, wie Sie bestehende Verträge an neue Anforderungen anpassen und typische Fehler vermeiden.

So gewinnen Sie Sicherheit bei der Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen und schaffen klare, belastbare Vereinbarungen.

Inhalte

  • Einführung und Überblick
  • Allgemeine Regeln für die Wirksamkeit von AGB
  • Rechtsfolgen der Unwirksamkeit
  • Allgemeine Regeln der Inhaltskontrolle
  • Generalklausel (§307 BGB), Prüfungs- schema, einzelne Klauseln
  • Änderungsvorbehalte zur Arbeitszeit
  • Ausgleichsquittung
  • Ausschlussfristen
  • Änderungsvorbehalte zur Vergütung
  • Abgeltungsklausel und Pauschalisierungs- vereinbarung
  • Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
  • Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
  • nachvertragliches Wettbewerbsverbot
  • Rückzahlungsklauseln, Schriftformklausel
  • Vertragsstrafe
  • Verschwiegenheit

Für wen eignet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter*innen sowie Mitarbeitende aus Wirtschaft und Verwaltung, die in ihrer Tätigkeit mit Arbeitsverträgen befasst sind.

Dozentinnen & Dozenten

Petra Straub

ist Rechtsanwältin und Fachan­wältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwer­punkte sind außerdem das Handels- und Ge­sellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.

Das erwartet Sie

Wissen, wie Sie Vertragsinhalte rechtlich wirksam formulieren