Eine Personalreferentin mit Brille im Gespräch an ihrem Schreibtisch
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Zeugnisrecht: Zeugnisse formulieren und analysieren

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist weit mehr als eine formale Pflicht: Es prägt die berufliche Zukunft von Mitarbeitenden und ist zugleich ein wichtiges Instrument der Personalarbeit. Für Arbeitgeber und Personalverantwortliche bedeutet das: Sorgfalt, rechtliches Wissen und sprachliches Fingerspitzengefühl sind gleichermaßen gefragt.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Arbeits- und Zwischenzeugnisse rechtssicher, aussagekräftig und wertschätzend formulieren. Sie lernen die gesetzlichen Grundlagen und formalen Anforderungen kennen, trainieren die professionelle Zeugnissprache und üben, Leistungen und Verhalten differenziert zu bewerten. Auch das Erkennen typischer Formulierungen und die Analyse von Zeugnissen gehören dazu.

So gewinnen Sie Sicherheit in der Erstellung und Beurteilung von Arbeitszeugnissen und gestalten diese klar, nachvollziehbar und rechtlich einwandfrei.

Inhalte

  • Gesetzliche und tarifliche Zeugnisansprüche
  • Anspruch auf ein Endzeugnis
  • Anspruch auf ein Zwischenzeugnis
  • Informationsquellen für die Zeugniserstellung
  • Grundlagen und Motive der Zeugniserstellung
  • Inhalt des Arbeitszeugnisses
  • Grundsätze und Probleme bei der Erstellung
  • Formulierungshilfen für die Praxis
  • Empfehlung an Arbeitnehmer*innen
  • Anordnung der Zeugniskomponenten
  • Positions- und Aufgabenbeschreibung
  • Beurteilung der Leistung und des Erfolgs
  • Beurteilung des Sozialverhaltens
  • Schlusssatz des Zeugnisses

Für wen eignet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter*innen, Führungskräfte und Mitarbeitende aus Wirtschaft und Verwaltung, die Arbeits- oder Zwischenzeugnisse erstellen, prüfen oder analysieren. Es ist ebenso geeignet für Personen, die Zeugnisse im Rahmen von Bewerbungsverfahren auswerten oder in Recruiting-Prozesse eingebunden sind.

Dozentinnen & Dozenten

Petra Straub

ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.

Das erwartet Sie

Wissen, wie Sie Arbeitszeugnisse rechtssicher gestalten und sicher interpretieren