HybridAusreichend Plätze
Professionelle Bewerbungsgespräche führen
Ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch ist der Schlüssel zu einer fundierten Auswahlentscheidung. Entscheidend ist, die passenden Fragen zu stellen, Kompetenzen sicher einzuschätzen und Gespräche strukturiert zu führen.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Wissen, um Bewerbungsinterviews professionell vorzubereiten und zielgerichtet umzusetzen. Sie lernen, wie Sie ein Anforderungsprofil erstellen, einen Interviewleitfaden entwickeln und geeignete Frageformen einsetzen – von situativen Fragen über Trichtertechniken bis zu praxisnahen Übungen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Ihre Wahrnehmung schärfen, psychologische Beobachtungsfehler vermeiden und zu fundierten Entscheidungen gelangen.
So gewinnen Sie Sicherheit und Professionalität im gesamten Auswahlprozess – von der Gesprächsführung bis zur Entscheidung.
Inhalte
- Entwicklung eines Interviewleitfadens
- Brauchbarkeit unterschiedlicher Frageformen
- Entwicklung von situativen Fragen
- Folgefragen und Trichterung
- Erweiterung des Interviews durch Visualisierungen und kleine praktische Übungselemente
- Kommunikationshaltung und Gesprächstechniken im Interview
- Grundlagen psychologischer Verhaltensbeobachtung und Entscheidungsfindung
Für wen eignet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte aus Personal- und Fachabteilungen, die Bewerbungsgespräche vorbereiten und durchführen und dabei ihre Gesprächskompetenz, Menschenkenntnis und Entscheidungssicherheit stärken möchten.
Dozentinnen & Dozenten
Michael Merz
ist Dipl.-Pädagoge und Psychologie-Dozent an Gymnasien und Berufsschulen. Die Teilnehmenden seiner Seminare profitieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.
Wissen, wie Sie Gespräche mit Bewerber*innen souverän führen und fundierte Entscheidungen treffen