HybridAusreichend Plätze

Schwierige Situationen in der Ausbildung erfolgreich meistern

Manchmal läuft in der Ausbildung nicht alles nach Plan: Leistungsabfall, Verhaltensprobleme oder persönliche Konflikte können den Lernprozess stören und Ausbilder*innen stark fordern. In solchen Situationen ist nicht nur Fachwissen, sondern vor allem pädagogisches Geschick gefragt.

Dieses Seminar vermittelt praxisorientierte Strategien, um schwierige Ausbildungssituationen frühzeitig zu erkennen, richtig einzuordnen und konstruktiv zu lösen. Sie lernen, wie Sie Motivation fördern, Konflikte professionell ansprechen und das richtige Maß zwischen Beratung, Intervention und Konsequenz finden. Fallbeispiele aus der Praxis veranschaulichen, wie Sie auch in angespannten Situationen handlungsfähig und souverän bleiben.

So schaffen Sie ein positives Ausbildungsklima, in dem Auszubildende lernen und sich entwickeln können.

Inhalte

Prävention und Analyse von Leistungs-, Verhaltens- und Motivationsproblemen von Auszubildenden
Spektrum der Reaktions- und Bewältigungsmöglichkeiten: Beratung, Intervention, Sanktion
Konfliktmanagement und Kommunikationstechniken für Ausbilderinnen und Ausbilder
Beurteilungssysteme und standardisierte Gesprächstypen
Besprechung von Fallbeispielen

Für wen eignet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an Ausbilder*innen, Ausbildungsbeauftragte und Verantwortliche in Betrieben und Verwaltungen, die schwierige Situationen in der Ausbildung besser verstehen, professionell bewältigen und die Entwicklung ihrer Auszubildenden gezielt fördern möchten.

Dozentinnen & Dozenten

Michael Merz

ist Dipl.-Pädagoge und Psychologie-Dozent an Gymnasien und Berufsschulen. Die Teilnehmenden seiner Seminare profitieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

Das erwartet Sie

Wissen, wie Sie Auszubildende auch in schwierigen Phasen fördern und begleiten

Anmelde- und Teilnahmebedingungen