HybridAusreichend Plätze
Das Personalvertretungsrecht Baden-Württemberg für Personalverantwortliche und Führungskräfte
Personalverantwortliche und Führungskräfte müssen bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen die Beteiligungsrechte der Personalvertretung beachten. Diese Verfahren sind rechtlich komplex und erfordern genaue Kenntnisse der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach dem Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg.
In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über die Rechte und Pflichten der Personalvertretung sowie deren Grenzen. Sie lernen, wie Sie Beteiligungsverfahren rechtssicher gestalten, Dienstvereinbarungen entwickeln und in personellen und sozialen Angelegenheiten korrekt vorgehen. Praxisnahe Beispiele verdeutlichen typische Konfliktfelder und Lösungswege.
So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit dem Personalrat und schaffen die Grundlage für eine vertrauensvolle, rechtssichere Zusammenarbeit.
Inhalte
- Aufgaben und Rechtsstellung des Personalrats und seiner Mitglieder
- Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
- Dienstvereinbarungen
- Informations- und Teilnahmerechte der Personalvertretung
- Mitbestimmung der Personalvertretung
- Mitwirkung der Personalvertretung
- Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Beteiligung bei Kündigungen
- Beteiligung in sozialen Angelegenheiten
- Beteiligung bei Umstrukturierungen
Für wen eignet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende mit Personalaufgaben in Dienststellen des Landes und der Kommunen, die Personalmaßnahmen rechtssicher umsetzen und die Beteiligungsrechte der Personalvertretung kennen müssen.
Dozentinnen & Dozenten
Rainer Winkler
hat langjährige Erfahrung in der praktischen Personalratsarbeit. Mehr als 25 Jahre beschäftigt er sich zudem in seiner Funktion als stv. Personalratsvorsitzender mit der Thematik des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes. Er ist seit 15 Jahren für verschiedene Bildungseinrichtungen als Dozent tätig.
Wissen, wie Sie Personalratsbeteiligungen rechtssicher umsetzen und konstruktiv gestalten