HybridAusreichend Plätze
Abmahnung und Kündigung
Abmahnungen und Kündigungen gehören zu den schwierigsten Themen im Arbeitsverhältnis – rechtlich, organisatorisch und menschlich. Umso wichtiger ist es, die gesetzlichen Grundlagen, die aktuelle Rechtsprechung und die formalen Anforderungen genau zu kennen.
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Voraussetzungen für eine wirksame Abmahnung oder Kündigung erfüllt sein müssen, wer abmahnungsberechtigt ist und wie viele Abmahnungen erforderlich sind, bevor eine Kündigung ausgesprochen werden darf. Außerdem werden Alternativen wie Aufhebungs- oder Abwicklungsverträge vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele aus Beratung und Prozessführung zeigen typische Fehlerquellen und Lösungsansätze.
So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen und können Konflikte im Beschäftigungsverhältnis professionell und rechtssicher lösen.
Inhalte
- Inhaltliche Anforderungen
- Die richtige Formulierung
- Wer ist abmahnungsberechtigt?
- Der richtige Zeitpunkt für eine Abmahnung
- Wie viele Abmahnungen sind nötig vor Ausspruch einer Kündigung
Für wen eignet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter*innen und Mitarbeitende aus Wirtschaft und Verwaltung, die arbeitsrechtliche Entscheidungen treffen, vorbereiten oder begleiten und dabei rechtssicher handeln möchten.
Dozentinnen & Dozenten
Petra Straub
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.
Wissen, wie Sie arbeitsrechtliche Maßnahmen rechtssicher vorbereiten und umsetzen