OnlineAusreichend Plätze
Arbeiten über die Regelsaltersgrenze hinaus : Arbeitsrechtliche Fragen
Das Erreichen der Regelsaltersgrenze bedeutet nicht zwangsläufig das Ende der beruflichen Tätigkeit. Immer häufiger wünschen sich Beschäftigte, über das Rentenalter hinaus weiterzuarbeiten – sei es aus Interesse, zur Wissensweitergabe oder zur Unterstützung ihrer Organisation. Für Arbeitgeber stellt sich dabei die Frage, wie solche Beschäftigungen rechtssicher gestaltet werden können.
In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über die arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte der Weiterbeschäftigung. Sie lernen, welche Möglichkeiten zur Befristung bestehen, wie „Hinausschiebensvereinbarungen“ rechtssicher formuliert werden und welche Auswirkungen sich auf die Sozialversicherung ergeben.
So gewinnen Sie Sicherheit in der rechtlichen Gestaltung von Weiterbeschäftigungen und können tragfähige, für beide Seiten vorteilhafte Lösungen entwickeln.
Inhalte
- Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters
- sozialversicherungsrechtliche Folgen der Weiterbeschäftigung
- Befristungen
- rechtssichere "Hinausschiebensvereinbarung"
Für wen eignet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter*innen und Mitarbeitende aus Personalstellen in Wirtschaft und Verwaltung, die Weiterbeschäftigungen über die Altersgrenze hinaus planen, prüfen oder vertraglich gestalten.
Dozentinnen & Dozenten
Petra Straub
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.
Wissen, wie Sie Weiterbeschäftigungen im Rentenalter gesetzeskonform umsetzen