HybridAusreichend Plätze
Einführung in das Arbeitsrecht für Neu- und Quereinsteiger*innen
Arbeitsrechtliche Fragen begegnen im Berufsalltag fast allen, die Personalverantwortung tragen oder Personalprozesse begleiten. Wer neu in diesem Bereich tätig ist, braucht ein solides Fundament, um rechtssicher zu handeln und typische Fehler zu vermeiden.
In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über die zentralen Grundlagen des Arbeitsrechts – von der Anbahnung und Gestaltung von Arbeitsverhältnissen über die Probezeit bis hin zu Fragen rund um Krankheit, Fehlzeiten und Kündigung. Behandelt werden außerdem Befristungen, Vertragsverlängerungen sowie rechtliche Besonderheiten im laufenden Arbeitsverhältnis.
So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und können Personalentscheidungen fundiert und rechtlich korrekt treffen.
Inhalte
- Grundlagen und arbeitsrechtliche Rechtsquellen, Anbahnung
von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsvertragsgestaltung - Ausschreibung, Bewerbungsgespräch
- Befristete und unbefristete Einstellung
- Probezeit, Wartezeit, Verlängerung der Probezeit, rechtliche Probleme
im laufenden Arbeitsverhältnis - Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten, Umgang mit Pflichtverletzungen
durch Arbeitnehmer*innen - Kündigungsschutz, Kündigungsgründe, Sozialauswahl, Aufhebungsvereinbarung
Für wen eignet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an Neu- und Quereinsteiger*innen sowie an Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalsachbearbeiter*innen aus Wirtschaft und Verwaltung, die arbeitsrechtliche Grundlagen für ihre tägliche Praxis benötigen.
Dozentinnen & Dozenten
Petra Straub
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.
Wissen, wie Sie arbeitsrechtliche Grundlagen sicher anwenden