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Stellenbewertung nach TVöD-VKA für Neueinsteiger*innen
Die korrekte Stellenbewertung ist eine zentrale Grundlage für eine faire und rechtssichere Eingruppierung. Wer neu in diesem Themenfeld arbeitet, steht häufig vor komplexen tariflichen Regelungen und Begrifflichkeiten.
Dieses Seminar führt Sie Schritt für Schritt in die Stellenbewertung nach TVöD-VKA ein und vermittelt das notwendige Basiswissen für den praktischen Umgang. Sie lernen die Rechtsgrundlagen, Bewertungsarten und Eingruppierungsgrundsätze kennen und erfahren, welche Rolle Stellenbeschreibungen, Arbeitsvorgänge und Tätigkeitsmerkmale in der Bewertung spielen. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die Arbeit von Bewertungskommissionen und in die Auswirkungen der neuen Entgeltordnung.
So gewinnen Sie ein fundiertes Verständnis der Bewertungslogik und legen die Grundlage für eine sichere Anwendung in der Praxis.
Inhalte
- Notwendigkeit, Ziele, Auswirkungen und Einordnung der Stellenbewertung, Bewertungsarten
- Einflussfaktoren auf die Wertigkeit von Stellen
- Stellenbeschreibung als Bewertungsgrundlage
- Stellenbewertung in Kommissionsarbeit
- Tarifreform/Regelung der Eingruppierung, Rechtsgrundlagen
- Eingruppierungsgrundsätze, Arbeitsvorgang
- Erläuterungen der Tätigkeitsmerkmale, Vorgehen bei der Bewertung
Für wen eignet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich inbesonder an Neueinsteiger*innen in Personal- und Organisationsabteilungen, die erstmals mit der Bewertung und Eingruppierung nach TVöD-VKA befasst sind und ein solides Grundlagenverständnis für die tariflichen Regelungen aufbauen möchten.
Dozentinnen & Dozenten
Bernhard Gentner
ist für die Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg in Karlsruhe tätig.
Wissen, wie Sie Stellen nach TVöD-VKA sicher bewerten und korrekt eingruppieren