Vier Führungskräfte im Gespräch vor einer Pinnwand
cr BildnachweisDieses Bild wurde mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz erstellt.Quelle: VWA Freiburg · KI-generiert · 2026
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Lebensphasenorientierte Führung: Unterschiedliche Lebensphasen verstehen und erfolgreich führen

Als Führungskraft stehen Sie heute vor der Herausforderung, ein Team mit unterschiedlichen Lebensrealitäten zu führen. Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger suchen Entwicklungsmöglichkeiten, junge Eltern wünschen sich Flexibilität, erfahrene Mitarbeitende streben nach Sinn und Verantwortung, während ältere Kolleginnen und Kollegen ihre Erfahrung gezielt einbringen möchten. Wie gelingt es, diesen unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, ohne die Leistungsfähigkeit des Teams aus dem Blick zu verlieren? Und wie schaffen Sie eine produktive und zugleich wertschätzende Arbeitskultur?

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Vielfalt der Lebensphasen als Chance nutzen und individuelle Bedürfnisse mit den Zielen Ihrer Organisation in Einklang bringen. Ziel ist es, Sie in Ihrer Führungsrolle zu stärken und den Austausch mit anderen Führungskräften für die eigene Praxis zu nutzen.

Inhalte

  • Leiten und Mitarbeiten (Führungsverständnis)
  • Lebensphasen: Besonderheiten, Herausforderungen und Bedürfnisse
  • Generationsübergreifende Zusammenarbeit
  • Gesund älter werden im Unternehmen
  • Modelle und Best-Practice-Beispiele
  • Struktureller Blick auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Konkrete Ableitungen für mich als Führungskraft
  • Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen und Umgang mit Widerständen

Für wen eignet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte sowie angehende Führungskräfte, die Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen erfolgreich führen, generationsübergreifende Zusammenarbeit fördern und eine zukunftsorientierte Führungskultur gestalten möchten.

Dozentinnen & Dozenten

Andreas Seltmann

ist Berater, Trainer und zertifizierter Business-Moderator. Seine Schwerpunkte sind Employer Branding, Personalmarketing und Kommunikation. Er begleitet seine Kunden auf Ihrem Weg ein Top-Arbeitgeber zu werden.

Das erwartet Sie

Wissen, wie Sie Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen wertschätzend führen