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KI und DSGVO im Arbeitsrecht - Datenschutzrechtliche Anforderungen im Beschäftigungskontext sicher umsetzen

KI-Tools können auch im Beschäftigungskontext vielfältig eingesetzt werden, zum Beispiel bei der Verarbeitung von Bewerber- und Beschäftigtendaten oder im Rahmen von Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Dabei sind insbesondere die Vorgaben des Datenschutzrechts und der EU-KI-Verordnung zu beachten.

Dieses Seminar vermittelt einen praxisnahen Überblick über die wesentlichen rechtlichen Anforderungen und unterstützt Sie bei deren Umsetzung. Sie erfahren, was bei der KI-gestützten Verarbeitung von Bewerber- und Beschäftigtendaten zu berücksichtigen ist, welche Besonderheiten beim Onboarding und Offboarding bestehen und welche Anforderungen für Hochrisiko-KI im Beschäftigungskontext gelten. Darüber hinaus werden die Rechte betroffener Personen, beispielsweise auf Auskunft oder Löschung, behandelt.

So erhalten Sie eine fundierte Orientierung für den datenschutzkonformen Einsatz von KI im Personal- und Beschäftigtenbereich.

Inhalte

Grundlagen des Datenschutzrechts
Grundlagen der KI-Verordnung
Verarbeitung von Bewerber- und Beschäftigtendaten mittels KI
Besonderheiten beim „Onboarding“ und beim „Offboarding“
Hochrisiko-KI im Beschäftigungskontext
Rechte der betroffenen Personen (z. B. Auskunft, Löschung)

Für wen eignet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Personalwesen und Personalverwaltung sowie an Beschäftigte, die mit der Verarbeitung von Bewerber- und Beschäftigtendaten oder der Einführung und Nutzung von KI-Anwendungen im Personalbereich befasst sind. Angesprochen sind insbesondere Mitarbeitende aus Unternehmen, Behörden und öffentlichen Einrichtungen, die sich grundlegende Kenntnisse zu den datenschutzrechtlichen Anforderungen beim Einsatz von KI im Beschäftigungskontext aneignen möchten.

Dozentinnen & Dozenten

Dr. Dominik Nikol
ist Bankkaufmann und Rechtsanwalt. Er berät seit Jahren nationale und internationale Unternehmen sowie andere Einrichtungen in Bezug auf das Datenschutzrecht, auch als Datenschutzbeauftragter.

Das erwartet Sie

Wissen, was beim Einsatz von KI mit Bewerber- und Beschäftigtendaten zu beachten ist.

Anmelde- und Teilnahmebedingungen