Agiles Mindset: Voraussetzungen für agile Führung schaffen

Voriger

In einer dynamischen und komplexen Arbeitswelt brauchen Führungskräfte neue Denk- und Handlungsmuster. Ein agiles Mindset hilft, flexibel zu reagieren, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeitende auf dem Weg zu mehr Selbstverantwortung zu begleiten.

In diesem Seminar erhalten Sie Impulse für agiles Denken, Arbeiten und Führen. Sie lernen, Ihr eigenes Mindset weiterzuentwickeln, Verhaltensflexibilität aufzubauen und Vertrauen statt Kontrolle in den Vordergrund zu stellen. Gemeinsam erarbeiten Sie, wie agile Werte wie Offenheit, Mut und Feedback in den Führungsalltag integriert werden können. So fördern Sie eine Vertrauenskultur, etablieren eine positive Fehlerkultur und begleiten Ihre Mitarbeitenden Schritt für Schritt in Richtung mehr Agilität

PROGRAMM, INHALTE

Agilität und agiles Führungsverhalten

VUCA und die neuen Herausforderungen an die Führungskraft
Agilität, was ist das?
5 Werte im agilen Arbeiten
Was ist ein agiles Mindset?
Weshalb ist eine Veränderung des Mindsets die Voraussetzung für agile Arbeit?
Wie kann sich Ihr Mindset verändern?

Agile Führung

Agile Führung – was ist anders?
Die eigene Persönlichkeit und agile Führung
Ihr individueller Führungsstil unter dem Blickwinkel von agiler Führung
Verhaltensflexibilität als Grundsatz agiler Führung
Vertrauen versus Kontrolle – so etablieren Sie eine Vertrauenskultur
Aufbau einer Fehlerkultur
Mitarbeiter zum agilen Arbeiten führen, begleiten und entwickeln
Mitarbeiterentwicklung durch Mitarbeitergespräche

ZIELGRUPPE

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung sowie in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die ihre Organisation zukunftsorientiert ausrichten möchten, zum Beispiel Teamleitungen, Projektverantwortliche, Sachgebietsleitungen, Abteilungsleitungen und Personalverantwortliche, die agiles Denken und Führen stärker in ihrem Alltag verankern wollen.

DOZENT*IN

Jutta Sauer-Klein
ist Dipl.-Betriebswirtin (FH), Business-Coachin, zertifizierte Trainerin mit Zusatzausbildung Online-Training. Seit 1989 ist sie selbständige Trainerin für Mitarbeiterführung, Office-Management und Kommunikation.

Web-Seminar