Stellenbewertung nach TVöD-VKA für Neueinsteiger*innen

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Die korrekte Stellenbewertung ist eine zentrale Grundlage für eine faire und rechtssichere Eingruppierung. Wer neu in diesem Themenfeld arbeitet, steht häufig vor komplexen tariflichen Regelungen und Begrifflichkeiten.

Dieses Seminar führt Sie Schritt für Schritt in die Stellenbewertung nach TVöD-VKA ein und vermittelt das notwendige Basiswissen für den praktischen Umgang. Sie lernen die Rechtsgrundlagen, Bewertungsarten und Eingruppierungsgrundsätze kennen und erfahren, welche Rolle Stellenbeschreibungen, Arbeitsvorgänge und Tätigkeitsmerkmale in der Bewertung spielen. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die Arbeit von Bewertungskommissionen und in die Auswirkungen der neuen Entgeltordnung.

So gewinnen Sie ein fundiertes Verständnis der Bewertungslogik und legen die Grundlage für eine sichere Anwendung in der Praxis.

PROGRAMM, INHALTE

Notwendigkeit, Ziele, Auswirkungen und Einordnung der Stellenbewertung, Bewertungsarten
Einflussfaktoren auf die Wertigkeit von Stellen
Stellenbeschreibung als Bewertungsgrundlage
Stellenbewertung in Kommissionsarbeit
Tarifreform/Regelung der Eingruppierung, Rechtsgrundlagen
Eingruppierungsgrundsätze, Arbeitsvorgang
Erläuterungen der Tätigkeitsmerkmale, Vorgehen bei der Bewertung
Auswertungsblatt für Beschäftigte im allg. Verwaltungsdienst

ZIELGRUPPE

Das Seminar richtet sich inbesonder an Neueinsteiger*innen in Personal- und Organisationsabteilungen, die erstmals mit der Bewertung und Eingruppierung nach TVöD-VKA befasst sind und ein solides Grundlagenverständnis für die tariflichen Regelungen aufbauen möchten.