Generation Z in der Ausbildung – verstehen und begleiten

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Wenn Auszubildende von heute auf eine Arbeitswelt von gestern treffen, sind Konflikte, Missverständnisse und Ausbildungsabbrüche oft vorprogrammiert. Doch wer versteht, was die Generation Z motiviert und stärkt, kann sie gezielt fördern und langfristig binden. Dieses Seminar zeigt, wie modernes Ausbildungsmanagement gelingt – praxisnah, wirksam und generationengerecht.

Anhand des MOVE-ON-Konzepts (Motivieren – Orientieren – Validieren – Entwickeln) lernen Sie, wie Sie junge Menschen erfolgreich begleiten, fordern und fördern. Sie erfahren, wie Ausbildung und Personalentwicklung optimal zusammenspielen und wie Azubis und Studierende als Gestalter*innen einer modernen Arbeitswelt gewonnen werden können.

So schaffen Sie eine Ausbildungsumgebung, die Generation Z begeistert – und sichern die Fachkräfte von morgen.

PROGRAMM, INHALTE

Das MOVE-ON Konzept: Motivieren – Orientieren – Validieren – Entwickeln
Azubis bei der Stange halten, unterstützen und Perspektiven geben
Basics eines modernen Ausbildungsmanagements
Kombination von Ausbildung und Personalentwicklung
Kompetenzen der Gen Z zwischen Anspruch, Selbstbild und Wirklichkeit
„Ausbildung Plus“: Azubis und Studierende als Pacemaker für die Arbeitswelt von morgen

ZIELGRUPPE

Das Seminar richtet sich an Ausbilder*innen, Ausbildungsleitungen und Personalverantwortliche in Wirtschaft und Verwaltung, die Auszubildende der Generation Z besser verstehen, gezielt fördern und eine moderne Ausbildungskultur entwickeln möchten.

DOZENT*IN

Michael Merz

ist Dipl.-Pädagoge und Psychologie-Dozent an Gymnasien und Berufsschulen. Die Teilnehmenden seiner Seminare profitieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

HYBRID-SEMINAR
(Teilnahme in Präsenz oder als Live Web-Seminar möglich)