Leistungsschwäche im Team – ein Thema, mit dem sich viele Führungskräfte auseinandersetzen müssen. Doch was tun, wenn ein*e Mitarbeiter*in nicht will oder nicht kann? Vor dem Hintergrund starker Arbeitnehmerrechte in Deutschland stellt sich die Frage, wie Ursachen von Minderleistung systematisch aufgedeckt und wirksam bearbeitet werden können.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch gezielte Kommunikation, situationsgerechte Führung und maßgeschneiderte Motivationsstrategien Mitarbeitende wieder zu Leistungsfähigkeit und Engagement führen. Sie erweitern Ihr Führungsrepertoire und entwickeln konkrete Strategien, um Leistungstiefs zu überwinden und Ihr Team nachhaltig zu stärken. So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Low Performern und stellen zugleich die Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit Ihres Teams sicher.