Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) ist mehr als ein tarifliches Vergütungselement – sie ist ein wirkungsvolles Instrument moderner Personalführung. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die tarifvertraglichen Grundlagen nach § 18, 18a TVöD und zeigt, wie Sie LOB praxisgerecht und motivierend in Ihrer Organisation umsetzen.

Sie erfahren, welche Möglichkeiten betriebliche Dienstvereinbarungen bieten, wie Ziele und Leistungserwartungen sinnvoll in die Mitarbeiterführung integriert werden und wie Sie auch bei Leistungsbewertungen Motivation und Vertrauen erhalten. Darüber hinaus lernen Sie, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche konstruktiv zu führen und Konflikte frühzeitig zu klären.

So nutzen Sie LOB nicht nur als Vergütungssystem, sondern als Instrument zur Förderung von Leistung, Entwicklung und Motivation in Ihrem Verantwortungsbereich.