Ob Mitarbeiterförderung, Führungskräfteentwicklung, Teambuilding oder Begleitung im Veränderungsprozess: Coaching gehört zu den individuellsten und effektivsten Formen der Personalentwicklung. Coaching kann Veränderungsprozesse anstoßen, diese begleiten und Menschen – ob alleine oder im Team – dabei unterstützen, die ersten Schritte auf ihrem neuen Weg zu gehen.
Wir verstehen Coaching als einen kontinuierlichen Prozess. Dabei sehen wir es als unsere Aufgabe an, Sie über eine bestimmte Zeit hinweg zu begleiten, bis Ihre beruflichen oder persönlichen Ziele erreicht sind. Coaching und Coaching-Anliegen können sehr vielfältig sein. Entsprechend Ihren eigenen Wünschen und Bedürfnissen sowie Ihrer persönlichen und der Unternehmenssituation, stehen Ihnen bei uns unterschiedliche Formen des Coachings zur Verfügung. Diese geben keine Schemata vor, sondern sollen lediglich der Orientierung dienen.
Im Privat- wie im Arbeitsleben stehen wir immer wieder vor vielfältigen Herausforderungen. Oft müssen wir Anlauf nehmen, um sie zu meistern. Ein Coaching hilft in einer solchen Situation, sich die eigene Rolle bewusst zu machen, Handlungsoptionen zu entwickeln und abzuwägen und eine klare Position zu beziehen. Sie erhalten Unterstützung bei Ihrem nächsten persönlichen oder beruflichen Schritt und lernen, mit möglichen Problemsituationen umzugehen.
T.E.A.M – Together Everyone Achieves More. Damit aus Einzelpersonen mit unterschiedlichen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten ein Team wird, das genau von dieser Vielfalt profitiert, bedarf es einer gemeinsamen Kommunikations- und Konfliktkultur. Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten müssen geklärt sein und es muss Toleranz im Umgang miteinander geübt werden. Unsere maßgeschneiderten Teamcoachings bieten eine flexible und effektive Begleitung in einem solchen Wachstumsprozess. So machen wir gemeinsam aus einer Gruppe ein effektives Team mit Freude an der Zusammenarbeit.
Führung ist eine dauerhaft herausfordernde Aufgabe. Wenn Sie oder einer Ihrer Mitarbeiter eine erste Führungsposition besetzen, die Führungspersönlichkeit gestärkt werden soll oder Unterstützung in einer konkreten Führungssituation benötigt wird, ist ein Führungscoaching die richtige Wahl.
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Ihr Coaching-Anliegen ist bei uns in den besten Händen: Wir finden gemeinsam den passenden Coach und die Ihnen und Ihren individuellen Bedürfnissen angepasste Form des Coachings – für Sie oder Ihr Unternehmen.
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