Abmahnungen und Kündigungen gehören zu den schwierigsten Themen im Arbeitsverhältnis – rechtlich, organisatorisch und menschlich. Umso wichtiger ist es, die gesetzlichen Grundlagen, die aktuelle Rechtsprechung und die formalen Anforderungen genau zu kennen.

In diesem Seminar erfahren Sie, welche Voraussetzungen für eine wirksame Abmahnung oder Kündigung erfüllt sein müssen, wer abmahnungsberechtigt ist und wie viele Abmahnungen erforderlich sind, bevor eine Kündigung ausgesprochen werden darf. Außerdem werden Alternativen wie Aufhebungs- oder Abwicklungsverträge vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele aus Beratung und Prozessführung zeigen typische Fehlerquellen und Lösungsansätze.

So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen und können Konflikte im Beschäftigungsverhältnis professionell und rechtssicher lösen.