Stellen- und Tätigkeitsbeschreibungen bilden die Grundlage für eine transparente Organisationsstruktur und eine sachgerechte Stellenbewertung. Sie sind zugleich ein wichtiges Instrument für Personalplanung, Aufgabenverteilung und Mitbestimmung.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Arbeitsplatzbeschreibungen rechtssicher und praxisgerecht erstellt werden. Sie erfahren, welche rechtlichen Grundlagen zu beachten sind, wie Zeitanteile und Arbeitsvorgänge ermittelt werden und wie Stellvertretungs- oder Zusammenhangstätigkeiten richtig berücksichtigt werden. Anhand konkreter Beispiele wird gezeigt, wie Tätigkeitsdarstellungen sinnvoll aufgebaut und aussagekräftig formuliert werden können.

So schaffen Sie die Basis für nachvollziehbare Bewertungen und eine klare Aufgabenstruktur in Ihrer Organisation.