Seit dem 25.05.2018 gilt die EU-DSGVO. Die neuen Vorschriften bringen auch zahlreiche neue Anforderungen für die Verarbeitung von Daten von Beschäftigten. So gelten z. B. bereits in der Bewerbungsphase strenge Regelungen für Arbeitgeber oder Personalvermittler.
In diesem Web-Seminar werden Voraussetzungen für zulässige Datenverarbeitungen im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes im Überblick dargestellt.
Datenschutzrechtliche Grundsätze im Beschäftigtendatenschutz (DSGVO, BDSG-neu)
Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren (z. B. Speicherung von abgelehnten Bewerbungen für neue Stellen, Recherchen im Internet)
Datenverarbeitung im Beschäftigungsverhältnis, z. B.
Daten von Mitarbeitern im Internet
Nutzung von IT-Anwendungen durch Mitarbeiter
Kontrolle von Mitarbeitern, z. B. Videoüberwachung, Leistungsüberwachung
Social Media (Kommunikation über soziale Medien, Social-Media-Guidelines)
Mitbestimmungsrechte, Arbeitnehmervertreter
Datenschutzrechte von Beschäftigten und Bewerbern
Einbindung von Software und Dienstleister
Vortrag, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch
Petra Straub
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und
Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.
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Petra Straub
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