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Dokumentation und Sanktionierung von Fehlverhalten

Im Berufsalltag kommt es immer wieder vor, dass ein*e Mitarbeiter*in sich nicht so verhalten, wie es von ihm*ihr erwartet werden kann. Um Fehlverhalten zu unterbinden und um den Betriebsfrieden zu schützen, sollte der Arbeitgeber, bzw. die Führungskraft handeln. Das Seminar zeigt auf, zwischen welchen Arten von Fehlverhalten zu differenzieren ist und wie der Arbeitgeber hierauf angemessen reagieren kann und muss, um eine Maßnahme erfolgreich und gerichtsfest durchführen zu können.

PROGRAMM, INHALTE

  • Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis
  • Unentschuldigtes Fehlen
  • Arbeitsverweigerung
  • Pflichtverletzung bei Krankheit
  • Beleidigung usw.
  • Sanktionen des Arbeitgebers
  • Ermahnung
  • Abmahnung Kündigung
  • Dokumentation von Fehlverhalten
  • Aktuelle Rechtsprechung

ZIELGRUPPE

Arbeitgeber und Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen im Personalwesen

DOZENT*IN

Petra Straub
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.

HYBRID-SEMINAR
(Teilnahme in Präsenz oder als Live Web-Seminar möglich)

AUF EINEN BLICK

ALLE TERMINE
  • 13.06.2024
    2024-52595F
  • Do 09:15 bis 16:45 Uhr
  • Hybrid-Seminar
    268 €
  • Ausreichend Plätze

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DOZENT*IN

Petra Straub
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.

90

Jahre Erfahrung in der qualifizierten Weiterbildung

300

Praxisorientierte Seminare und Studiengänge

250

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20.000

Anerkannte VWA-Absolventen

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