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Dokumentation und Sanktionierung von Fehlverhalten

Im Berufsalltag kommt es immer wieder vor, dass ein*e Mitarbeiter*in sich nicht so verhält, wie es von ihm*ihr erwartet werden kann. Um Fehlverhalten zu unterbinden und um den Betriebsfrieden zu schützen, sollte der Arbeitgeber bzw. die Führungskraft handeln.

 

Das Seminar zeigt auf, zwischen welchen Arten von Fehlverhalten zu differenzieren ist und wie der Arbeitgeber hierauf angemessen reagieren kann und muss, um eine Maßnahme erfolgreich und gerichtsfest durchführen zu können.

PROGRAMM, INHALTE

  • Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis

  • Unentschuldigtes Fehlen

  • Arbeitsverweigerung

  • Pflichtverletzung bei Krankheit

  • Beleidigung usw.

  • Sanktionen des Arbeitgebers

  • Ermahnung

  • Abmahnung

  • Kündigung

  • Dokumentation von Fehlverhalten

  • Aktuelle Rechtsprechung

DOZENT*IN

Petra Straub

ist Rechtsanwältin und Fachan­wältin für Arbeitsrecht.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Ver­tragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versiche­rungsrecht.

HYBRID-SEMINAR
(Teilnahme in Präsenz oder als Live Web-Seminar möglich)

AUF EINEN BLICK

ALLE TERMINE
  • 25.09.2025
    2025-52595F
  • Do 09:15 bis 16:45 Uhr
  • Hybrid
    276.00 €
  • Ausreichend Plätze

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Petra Straub

ist Rechtsanwältin und Fachan­wältin für Arbeitsrecht.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Ver­tragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versiche­rungsrecht.

90

Jahre Erfahrung in der qualifizierten Weiterbildung

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