Eingruppierung im TV-L in der Praxis
Die richtige Eingruppierung nach TV-L schafft Transparenz und Akzeptanz, sowohl für Beschäftigte als auch für Führungskräfte. Sie sorgt für Nachvollziehbarkeit, klare Strukturen und eine rechtssichere Umsetzung von Stellenbewertungen.
In diesem Seminar lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie Stellenbeschreibungen optimal vorbereiten, Arbeitsvorgänge korrekt feststellen und die Entgeltordnung anwenden. Sie erfahren, auf welche Punkte es bei Eingruppierungsdiskussionen besonders ankommt und wie Sie diese fachlich fundiert führen können. Praxisbeispiele, aktuelle Rechtsprechung und die gemeinsame Erörterung von Fällen geben Ihnen Sicherheit für die tägliche Arbeit und unterstützen Sie dabei, Eingruppierungen zuverlässig und professionell vorzunehmen.
Grundlagen der Bewertung: Stellenbeschreibung, notwendige Vorarbeiten, Aufbau und Abgrenzungen
Bewertungsverfahren: Zuordnung von Stellen zu Entgeltgruppen
Eingruppierungsgrundsätze nach § 12 TV-L: Tarifautomatik, Zeitanteile, auszuübende Tätigkeit
Arbeitsvorgänge: aktuelle Rechtsprechung und Auswirkungen auf die Praxis
Struktur und Systematik der Entgeltordnung
Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst (z. B. „selbständige Leistungen“)
Eingruppierungsregelungen für besondere Berufsgruppen
Persönliche Anforderungen: Umgang mit „Sonstigen Beschäftigten“
Besprechung praktischer Beispiele und Fragen der Teilnehmenden
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Mitarbeitende in Personalabteilungen sowie Personalratsmitglieder in der Landesverwaltung, die mit Fragen der Stellenbewertung und Eingruppierung befasst sind.
Boris Budrus
stellv. Referatsleiter Arbeits- und Tarifrecht, Tarifpolitik im Hessischen Innenministerium. Er verfügt über langjährige Erfahrung im Eingruppierungsrecht und Personalwesen des öffentlichen Diensts in verschiedenen Positionen.
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stellv. Referatsleiter Arbeits- und Tarifrecht, Tarifpolitik im Hessischen Innenministerium. Er verfügt über langjährige Erfahrung im Eingruppierungsrecht und Personalwesen des öffentlichen Diensts in verschiedenen Positionen.
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