Erfolgreiche Personalgewinnung im Social Web
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird immer intensiver. Klassische Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr aus, um passende Bewerber*innen zu erreichen. Das Social Web bietet hier neue und wirkungsvolle Möglichkeiten, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren und gezielt Talente anzusprechen.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Social Media gezielt für Ihre Personalgewinnung einsetzen – von der klaren Zieldefinition über die Entwicklung einer passenden Strategie bis zur Auswahl der richtigen Kanäle. Sie lernen, wie Sie ansprechende, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen erstellen, mit Facebook-Ads Reichweite erzielen und Ihr Budget effizient einsetzen. So gewinnen Sie die Aufmerksamkeit der richtigen Kandidat*innen und steigern den Erfolg Ihrer Personalgewinnung.
Grundlagen Social Media
Social Media Ziele
Social Media Strategie
Personalgewinnung über Social Media – die geeigneten Kanäle finden (LinkedIn, Facebook u.a.)
Personalsuche mit Hilfe von Facebook Werbeanzeigen
Social Media optimierte Stellenanzeigen erstellen
Budgetierung und Erfolgsmessung
Was bei Social Media sonst noch wichtig ist
Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Marketingmitarbeitende und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung, die Social Media strategisch für ihre Personalgewinnung einsetzen und ihre Arbeitgeberattraktivität steigern möchten.
Katja Heinrich
studierte Medien- und Kommunikationswirtschaft an der Berufsakademie in Ravensburg und ist gelernte Werbekauffrau.Seit 2018 ist sie Social-Media-Referentin des Oberbürgermeisters von Freiburg.
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Katja Heinrich
studierte Medien- und Kommunikationswirtschaft an der Berufsakademie in Ravensburg und ist gelernte Werbekauffrau.Seit 2018 ist sie Social-Media-Referentin des Oberbürgermeisters von Freiburg.
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