Als Führungskraft sind Sie in den unterschiedlichsten Bereichen gefordert – von der
fachlichen Expertise bis zur umsichtigen Personalentwicklung. Sie stehen mit Personalgesprächen neuen kommunikativen Herausforderungen gegenüber und werden
gleichzeitig am wirtschaftlichen Erfolg gemessen. Es gilt daher, von vornherein Sensibilität
für die übergeordneten Themen zu entwickeln: Welcher Führungsstil passt zu mir, zum Unternehmen, zum Team? Wie viel Distanz muss sein? Was erledige ich selbst, was kann ich delegieren?
Besonders für neue Führungskräfte ist es schwer, einen praxisnahen Überblick zu bekommen.
Mit diesem Seminar erhalten Sie ein klares Bewusstsein über Ihre Rolle und die Aufgaben einer Führungskraft sowie effektive Methoden zur Umsetzung. Erlernen Sie bei uns das Basiswissen für Ihren erfolgreichen Führungsalltag!
Was ist Führung?
Die Ziele Ihrer Führungsarbeit
Das eigene Selbstverständnis als Führungskraft
Die Führungsaufgaben
Führungsmodelle – Führen über Zielvereinbarungen
Führungsstile
Effizienz von Führungsverhalten
Welche Fähigkeiten brauche ich als Führungskraft?
Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
Motivation von Mitarbeitern
Emotionale Bindung von Mitarbeitern
Doris Ebner-Fiedler
ist Diplom-Psychologin,- Psychologische Psychotherapeutin, systemische Supervisorin und NLP-Master (GANLP).
Sie ist vorwiegend in der Entwicklung von Persönlichkeit, Personal und Organisation tätig
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Doris Ebner-Fiedler
ist Diplom-Psychologin,- Psychologische Psychotherapeutin, systemische Supervisorin und NLP-Master (GANLP).
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