Der zunehmende Nachwuchs- und Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen und Behörden vor Herausforderungen, wenn es darum geht, neue Mitarbeitende zu finden. Gleichzeitig sind oft die Arbeitsmoral und die Arbeitsergebnisse seitens der bestehenden Belegschaft geschwächt. Denn Phänomene wie die innerliche Kündigung aufgrund von Arbeitsüberlastung oder gefühlter mangelnder Wertschätzung durch den Arbeitgeber erschweren es, die Mitarbeitenden zu motivieren und im Unternehmen zu halten. Wie kann diese Entwicklung aufgehalten werden? Wie kann es gelingen, Mitarbeitende aus der innerlichen Kündigung zu holen und als Arbeitgeber eine Wertschätzungskultur zu etablieren, die Arbeitnehmer*innen an das Unternehmen oder die Behörde bindet?

Dieses Web-Seminar gibt Ihnen einen Überblick, wie Sie Ihr Unternehmen bzw. Ihre Behörde für Ihre bestehenden und möglichen neuen Mitarbeiter*innen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.