Der zunehmende Nachwuchs- und Fachkräftemangel macht es für Unternehmen und Behörden immer schwieriger, neue Mitarbeitende zu gewinnen. Gleichzeitig sinken Motivation und Leistungsbereitschaft in bestehenden Teams, wenn Überlastung oder mangelnde Wertschätzung wahrgenommen werden. Innere Kündigung, schwächere Arbeitsergebnisse und steigende Fluktuation sind die Folge.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie diese Entwicklung stoppen können. Sie lernen, wie Wertschätzungskultur, gezielte Kommunikation und die Einbindung von Mitarbeitenden dazu beitragen, Motivation und Bindung zu stärken. Anhand praxisnaher Beispiele entwickeln Sie Strategien, um Ihre Organisation als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, Mitarbeitende langfristig zu halten und neue Fachkräfte zu gewinnen. So sichern Sie die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation und bleiben im Wettbewerb um Talente erfolgreich.