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Professionelle Bewerbungsgespräche führen

Das Bewerbungsgespräch ist von großer Bedeutung für eine erfolgreiche Auswahlentscheidung. Auf Basis eines fundierten Anforderungsprofils müssen Fragen entwickelt werden, die geeignet sind, die erforderlichen Kompetenzen bei den Bewerber*innen feststellen zu können. Darüber hinaus sollten Interviewer*innen über die Kenntnisse der notwendigen Gesprächstechniken sowie über Wahrnehmungskompetenzen verfügen, um letztlich eine zuverlässige Auswahlentscheidung treffen zu können.

Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie ein Bewerbungsgespräch professionell vorbereiten und umsetzen.

PROGRAMM, INHALTE

  • Entwicklung eines Interviewleitfadens
  • Brauchbarkeit unterschiedlicher Frageformen
  • Entwicklung von situativen Fragen
  • Folgefragen und Trichterung
  • Erweiterung des Interviews durch Visualisierungen und kleine praktische Übungselemente
  • Kommunikationshaltung und Gesprächstechniken im Interview
  • Grundlagen psychologischer Verhaltensbeobachtung und Entscheidungsfindung

ZIELGRUPPE

Personalverantwortliche und Führungskräfte

METHODEN

Präsentation, Fallbeispiele und Übungen, Einzelberatung

DOZENT*IN

Michael Merz
ist Dipl.-Pädagoge und Psychologie-Dozent an Gymnasien und Berufsschulen. Die Teilnehmenden seiner Seminare profitieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

HYBRID-SEMINAR
(Teilnahme in Präsenz oder als Live Web-Seminar möglich)

AUF EINEN BLICK

ALLE TERMINE
  • 25.04.2024
    2024-52037F
  • Do 09:15 bis 16:45 Uhr
  • Hybrid-Seminar
    268 €
  • Ausreichend Plätze

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DOZENT*IN

Michael Merz
ist Dipl.-Pädagoge und Psychologie-Dozent an Gymnasien und Berufsschulen. Die Teilnehmenden seiner Seminare profitieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

SEMINAR BEWERTUNG

3.8
4/5
Bei jedem Seminar erhalten die Teilnehmenden zusammen mit den Seminarunterlagen einen Fragebogen, siehe Anhang. Hier können Gesamteindruck, Inhalte, Referenten und Sonstiges zum Seminar auf einer Skala von 1-5 ANONYM bewertet werden. Aus dem Durchschnitt aller Bewertungen ergeben sich die Sternchen. Diese Fragebogen werden direkt nach der Veranstaltung wieder vom Dozenten eingesammelt und in der Regel von ALLEN Teilnehmern ausgefüllt, so dass das Meinungsbild absolut repräsentativ ist. Die Ergebnisse dienen uns und natürlich auch den Dozenten als Grundlage für den Erhalt, bzw. der stetigen Optimierung der Qualität unserer Veranstaltungen.
90

Jahre Erfahrung in der qualifizierten Weiterbildung

300

Praxisorientierte Seminare und Studiengänge

250

Erstklassige Dozenten aus Wissenschaft und Praxis

20.000

Anerkannte VWA-Absolventen

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  • 25.04.2024
    2024-52037F
  • Do 09:15 bis 16:45 Uhr
  • Hybrid-Seminar
    268 €
  • Ausreichend Plätze

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