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Professionelle Bewerbungsgespräche führen

Ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch ist der Schlüssel zu einer fundierten Auswahlentscheidung. Entscheidend ist, die passenden Fragen zu stellen, Kompetenzen sicher einzuschätzen und Gespräche strukturiert zu führen.

Dieses Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Wissen, um Bewerbungsinterviews professionell vorzubereiten und zielgerichtet umzusetzen. Sie lernen, wie Sie ein Anforderungsprofil erstellen, einen Interviewleitfaden entwickeln und geeignete Frageformen einsetzen – von situativen Fragen über Trichtertechniken bis zu praxisnahen Übungen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Ihre Wahrnehmung schärfen, psychologische Beobachtungsfehler vermeiden und zu fundierten Entscheidungen gelangen.

So gewinnen Sie Sicherheit und Professionalität im gesamten Auswahlprozess – von der Gesprächsführung bis zur Entscheidung.

PROGRAMM, INHALTE

  • Entwicklung eines Interviewleitfadens

  • Brauchbarkeit unterschiedlicher Frageformen

  • Entwicklung von situativen Fragen

  • Folgefragen und Trichterung

  • Erweiterung des Interviews durch Visualisierungen und kleine praktische Übungselemente

  • Kommunikationshaltung und Gesprächstechniken im Interview

  • Grundlagen psychologischer Verhaltensbeobachtung und Entscheidungsfindung

ZIELGRUPPE

Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte aus Personal- und Fachabteilungen, die Bewerbungsgespräche vorbereiten und durchführen und dabei ihre Gesprächskompetenz, Menschenkenntnis und Entscheidungssicherheit stärken möchten.

DOZENT*IN

Michael Merz

ist Dipl.-Pädagoge und Psycho­logie-Dozent an Gymnasien und Berufsschu­len. Die Teilnehmenden seiner Seminare profi­tieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

HYBRID-SEMINAR
(Teilnahme in Präsenz oder als Live Web-Seminar möglich)

AUF EINEN BLICK

ALLE TERMINE
  • 19.05.2026
    2026-52037F
  • Di 09:15 bis 16:45 Uhr
  • Hybrid
    280.00 €
  • Ausreichend Plätze

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DOZENT*IN

Michael Merz

ist Dipl.-Pädagoge und Psycho­logie-Dozent an Gymnasien und Berufsschu­len. Die Teilnehmenden seiner Seminare profi­tieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

90

Jahre Erfahrung in der qualifizierten Weiterbildung

300

Praxisorientierte Seminare und Studiengänge

250

Erstklassige Dozenten aus Wissenschaft und Praxis

20.000

Anerkannte VWA-Absolventen

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