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Schwierige Situationen in der Ausbildung erfolgreich meistern

Der zentrale Auftrag für Ausbilder*innen ist die Vermittlung beruflicher Handlungskompetenzen. Dieses Ziel tritt allerdings – zumindest vorübergehend – in die zweite Reihe, wenn persönliche Probleme von Auszubildenden oder soziale Spannungen in der Ausbildung einer geordneten Vermittlung von Ausbildungsinhalten im Wege stehen. In diesen Situationen ist eher Erziehung und Konfliktmanagement gefragt, wobei es stets auch darum geht, ein angemessenes Verhältnis von Beratung, Intervention und Sanktion zu wahren.

Dieses Seminar vermittelt wertvolle Hinweise, wie Sie schwierige Situationen verhindern, analysieren und bewältigen können.

PROGRAMM, INHALTE

  • Prävention und Analyse von Leistungs-, Verhaltens- und Motivationsproblemen von Auszubildenden

  • Spektrum der Reaktions- und Bewältigungsmöglichkeiten: Beratung, Intervention, Sanktion

  • Konfliktmanagement und Kommunikationstechniken für Ausbilderinnen und Ausbilder

  • Beurteilungssysteme und standardisierte Gesprächstypen

  • Besprechung von Fallbeispielen

DOZENT*IN

Michael Merz

ist Dipl.-Pädagoge und Psycho­logie-Dozent an Gymnasien und Berufsschu­len. Die Teilnehmenden seiner Seminare profi­tieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

HYBRID-SEMINAR
(Teilnahme in Präsenz oder als Live Web-Seminar möglich)

AUF EINEN BLICK

ALLE TERMINE
  • 13.11.2025
    2025-52262F
  • Do 09:15 bis 16:45 Uhr
  • Hybrid
    276.00 €
  • Ausreichend Plätze

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Michael Merz

ist Dipl.-Pädagoge und Psycho­logie-Dozent an Gymnasien und Berufsschu­len. Die Teilnehmenden seiner Seminare profi­tieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

90

Jahre Erfahrung in der qualifizierten Weiterbildung

300

Praxisorientierte Seminare und Studiengänge

250

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20.000

Anerkannte VWA-Absolventen

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