Transformationale Führung ist die Fähigkeit von Führungskräften, ihre Vorbildfunktion überzeugend wahrzunehmen und dadurch Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Loyalität aufzubauen. Es geht darum, vor allem die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden anzusprechen.
Im Seminar erfahren die Teilnehmenden, was unter transformationaler Führung zu verstehen ist und was sie beinhaltet. Sie lernen die Einsatzfelder der transformationalen Führung kennen und lernen, die entsprechenden Handwerkszeuge der transformationalen Führung für ihren Führungsalltag zu nutzen. Lassen Sie sich vom Mehrwert der transformationalen Führung überzeugen, reflektieren Sie Ihr Verhalten und begeistern Sie Ihre Mitarbeitenden!
Transformationale und wertebasierte Führung
Ansatz des Engaged Leaderships
Bedeutung und Wirkung der Vorbildfunktion
Wie rege ich Mitarbeitende an, eigene Lösungen zu finden?
Menschenführung als Beziehungsmanagement
Situative Führung
Besondere Führungssituationen im Alltag:
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Als „Junior“ ältere Mitarbeiter führen
Führen aus der Sandwichposition
Arbeiten an Praxisfällen der Teilnehmenden. Benennen persönlicher Entwicklungsfelder und Herausforderungen.
Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch sowie Anwendung auf die eigenen Beispiele
Rolf Breunig
ist Coach, Trainer und Supervisor. Er begleitet Führungskräfte und Teams in herausfordernden Situationen und Veränderungsprozessen. Zu seinen Kunden zählen internationale Konzerne und Finanzdienstleister.
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Rolf Breunig
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