Der Wechsel aus dem Team in die Rolle als Führungskraft ist eine besondere Herausforderung. Sie übernehmen nicht nur neue Aufgaben, sondern müssen auch den Rollentausch bewusst gestalten und die Beziehung zu Ihren bisherigen Kolleginnen und Kollegen neu definieren. Häufig treten dabei Missverständnisse, Unsicherheiten oder sogar Neid auf.

In diesem Seminar reflektieren Sie unterschiedliche Rollenerwartungen, gewinnen Klarheit über Ihre eigenen Ziele und erarbeiten hilfreiche Verhaltensweisen für die neue Führungsrolle. Sie lernen, die Einstiegsphase gezielt zu gestalten, eine Balance zwischen Nähe und Distanz zu finden und Erwartungen offen zu kommunizieren. Darüber hinaus üben Sie den Umgang mit schwierigen Situationen und entwickeln Strategien, um Stolpersteine erfolgreich zu überwinden. So gewinnen Sie Sicherheit und Souveränität für den Start in Ihre Führungsaufgabe.