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Wie werde ich als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst (noch) attraktiver? – Prüfungssichere Spielräume nutzen

Wie flexibel ist der TVöD? Ist der öffentliche Dienst wirklich so unattraktiv?

 

Das Web-Seminar zeigt prüfsichere Strategien, um bestehende Mitarbeiter*innen langfristig zu halten und neues Fachpersonal zu gewinnen – sowohl im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im öffentlichen Dienst als auch zu Unternehmen der Privatwirtschaft. Dabei werden Sie erfahren, welche Spielräume Ihnen der Tarifvertrag bietet und wie Sie diese gezielt nutzen können, um sich im Wettbewerb um neue Mitarbeitende hervorzuheben. Sie lernen praxisnah, wie Sie die Möglichkeiten des Tarifvertrages effektiv umsetzen können – ob individuelle Anpassungen oder Gruppenlösungen.

PROGRAMM, INHALTE

  • Stufenzuordnung bei Neueinstellung (mit und ohne Berufserfahrung)

  • Verkürzung der Stufenlaufzeit

  • Arbeitsmarkt- und Fachkräftezulagen

  • Auszahlung von Mehrarbeits- und Überstunden

  • Arbeitszeitkonto – Zeitwertkonto

  • Stufenzuordnung im SuE-Bereich ab 01.10.2024

  • Führung auf Probe bzw. auf Zeit mit Befristung

  • Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle

  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

  • Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

  • Erhöhtes Volumen beim Leistungsentgelt

  • alternatives Entgeltanreizsystem

  • Gutscheine (z. B. Tank- und City-Gutscheine)

  • Weitere Benefits

DOZENT*IN

Gerhard Büchler

Langjähriger stellvertretender Personalleiter und Leiter Besoldungs- und Entgeltabrechnung sowie Sachbearbeiter für verschiedene Arbeitgeber im kommunalen öffentlichen Dienst.
Der Dozent hat über 40 Jahre durchgängig praktische Erfahrung zu Entgelt- und Gehaltsfragen des öffentlichen Dienstes und mehr als 30 Jahre Seminarerfahrung als Dozent zu allen abrechnungsrelevanten Themen.

 

 

Web-Seminar

AUF EINEN BLICK

ALLE TERMINE
  • 19.05.2025
    2025-52628F
  • Mo 10:00 bis 13:00 Uhr
  • Online
    172.00 €
  • Ausreichend Plätze

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  • kosteneffizient und praxisnah
  • auch als live Web-Seminar

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Gerhard Büchler

Langjähriger stellvertretender Personalleiter und Leiter Besoldungs- und Entgeltabrechnung sowie Sachbearbeiter für verschiedene Arbeitgeber im kommunalen öffentlichen Dienst.
Der Dozent hat über 40 Jahre durchgängig praktische Erfahrung zu Entgelt- und Gehaltsfragen des öffentlichen Dienstes und mehr als 30 Jahre Seminarerfahrung als Dozent zu allen abrechnungsrelevanten Themen.

 

 

90

Jahre Erfahrung in der qualifizierten Weiterbildung

300

Praxisorientierte Seminare und Studiengänge

250

Erstklassige Dozenten aus Wissenschaft und Praxis

20.000

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    2025-52628F
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