Selbstzweifel können dazu führen, dass sich Führungskräfte unbewusst von ihren Mitarbeitenden herausgefordert oder verunsichert fühlen. Dies kann Spannungen verursachen und den Weg zu bestmöglichen Ergebnissen erschweren. Führungskräfte, die vom Hochstapler-Syndrom betroffen sind, erleben häufig einen intensiven inneren Druck, der sich in Perfektionismus, hoher Arbeitsbelastung und dem Streben nach Kontrolle äußern kann.
Im Seminar lernen Führungskräfte, wie sie das Hochstapler-Syndrom als Chance für persönliches Wachstum nutzen und Wege zu finden, es auf gesundheitsfördernde Weise zu überwinden – für mehr Gelassenheit und Erfolg im Berufsalltag.
Was ist das "Hochstapler-Syndrom" und woran erkenne ich, dass ich betroffen bin?
Welche Folgen hat mein "Hochstapler-Syndrom" für mich, für meine Rolle als Führungskraft und für meinen Arbeitgeber?
Was begünstigt die Entwicklung eines "Hochstapler-Syndroms"?
Stärkung des beruflichen Selbstwertgefühls
Erwartungsmanagement
Wahrnehmung und Bewertung
Arbeit an eigenen Glaubenssätzen
Janine Gnoerrlich,
ist Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, Mediatorin, psychologische Beraterin, Personal- und Business Coach.
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Janine Gnoerrlich,
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