Leistungsschwäche im Team – ein Problem, mit dem sich immer mehr Führungskräfte auseinandersetzen müssen. Doch was tun, wenn ein*e Mitarbeiter*in nicht will oder nicht kann? Vor dem Hintergrund starker Arbeitnehmerrechte in Deutschland steht die Frage im Raum, wie Führungskräfte die Ursachen von Minderleistung systematisch aufdecken und angehen können.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit gezielter Kommunikation, einer situationsgerechten Führung und maßgeschneiderten Motivationsstrategien Ihre Mitarbeitenden wieder zur Leistung befähigen. Erweitern Sie Ihr Führungsrepertoire und unterstützen Sie Ihr Team!
Ursachen von Low Performing
Umgang mit Unlust und Widerstand bei Mitarbeitern
Führungsstilanpassung bei Low Performern
Kommunikationsstrategien im Umgang mit Low Performern
Motivation von Mitarbeitenden gezielt steigern
Janine Gnoerrlich,
ist Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, Mediatorin, psychologische Beraterin, Personal- und Business Coach.
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Janine Gnoerrlich,
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