Wenn Auszubildende von Heute auf eine Arbeitswelt von Gestern treffen, macht es Rumms! Trennungen, Ausbildungsabbrüche oder ständige Konflikte sind häufig die Folge. Wenn es allerdings gelingt, den Auszubildenden das zu geben, was sie wirklich brauchen, werden viele von ihnen sogar schneller zu wertvollen Mitarbeiteitenden als dies in früheren Zeiten der Fall war.
Das MOVE-ON Konzept: Motivieren – Orientieren – Validieren – Entwickeln
Azubis bei der Stange halten, unterstützen und Perspektiven geben
Basics eines modernen Ausbildungsmanagements im öffentlichen Dienst
Kombination von Ausbildung und Personalentwicklung
Kompetenzen der GenZ zwischen Anspruch, Selbstbild und Wirklichkeit
„Ausbildung Plus“: Azubis und Studierende als Pacemaker für die Arbeitswelt von morgen
Michael Merz
ist Dipl.-Pädagoge und Psychologie-Dozent an Gymnasien und Berufsschulen. Die Teilnehmenden seiner Seminare profitieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.
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Michael Merz
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