Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage aller vertraglichen Ansprüche im Arbeitsverhältnis. Eine rechtssichere und sorgfältige Gestaltung ist daher unerlässlich, um Streitigkeiten vorzubeugen und etwaige Anspruchsbeschränkungen eindeutig festzulegen.
Stellen Sie mit diesem Seminar sicher, dass Sie Ihre Arbeitsverträge unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung gestalten und auch Altverträge noch den aktuellen rechtlichen Anforderungen genügen.
Einführung und Überblick
Allgemeine Regeln für die Wirksamkeit von AGBs
Rechtsfolgen der Unwirksamkeit
Allgemeine Regeln der Inhaltskontrolle
Generalklausel (§307 BGB), Prüfungs- schema, einzelne Klauseln
Änderungsvorbehalte zur Arbeitszeit
Ausgleichsquittung
Ausschlussfristen
Änderungsvorbehalte zur Vergütung
Abgeltungsklausel und Pauschalisierungs- vereinbarung
Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Rückzahlungsklauseln, Schriftformklausel
Vertragsstrafe
Verschwiegenheit
Petra Straub
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.
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