Im Berufsalltag kommt es immer wieder vor, dass ein*e Mitarbeiter*in sich nicht so verhält, wie es von ihm*ihr erwartet werden kann. Um Fehlverhalten zu unterbinden und um den Betriebsfrieden zu schützen, sollte der Arbeitgeber bzw. die Führungskraft handeln.

Das Seminar zeigt auf, zwischen welchen Arten von Fehlverhalten zu differenzieren ist und wie der Arbeitgeber hierauf angemessen reagieren kann und muss, um eine Maßnahme erfolgreich und gerichtsfest durchführen zu können.