Die Arbeitswelt wird immer digitaler und verändert sich schnell. Was brauchen und wünschen sich die Mitarbeiter*innen in diesem Kontext? Wie kann wertschätzende Menschlichkeit im komplexen Führungsalltag konkret aussehen? Und was ist die wesentliche Voraussetzung für die Wertschätzung eines anderen Menschen?
Die sieben Werkzeuge zur Wertschätzung sind ein hilfreicher Begleiter für Führungskräfte: Wertschätzende Kommunikation und Gesprächsführung, wertschätzendes Feedback, wertschätzende Präsenz, Wertschätzung an Schnittstellen, Wertschätzung und Bedürfnisse, Wertschätzung im Mitarbeitergespräch und Wertschätzung durch Achtsamkeit.
Alle Interessierten sind herzlich willkommen.
Wie verbinde ich Wertschätzung und Klarheit, um erfolgreich zu führen?
Die Werkzeuge zur Wertschätzung und deren konkrete Umsetzung:
Die 3 Intelligenzzentren: Kopf, Herz und Bauch
Die 4 Ohren
Die 4 Konflikttypen
Wertschätzung an Schnittstellen
Die gewaltfreie Kommunikation
Wertschätzung durch Feedback
Wertschätzung in Mitarbeitergesprächen
Die Organisation der Präsenz
Wie wende ich diese Werkzeuge in meinem konkreten Führungsalltag erfolgreich an?
Alle interessierten Führungskräfte oder Stellvertreter*innen, die sich Zeit nehmen möchte um ihre Führung zu reflektieren.
Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch sowie Anwendung auf die eigenen Beispiele
Imke Dirks, Diplom-Psychologin,
ist Wirtschaftspsychologin und erfahrene Trainerin und Coach mit dem Schwerpunkt Führung. Sie begleitet Führungskräfte und Teams in herausfordernden Situationen und ist Dozentin an der Steinbeis- Hochschule.
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Imke Dirks, Diplom-Psychologin,
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