Die betriebsbedingte Kündigung ist die einzige Kündigungsart, die der Arbeitgeber im Vorfeld einseitig gestalten kann. In dem Web-Seminar werden die rechtlichen Voraussetzungen für eine betriebsbedingten Kündigung sowie die formellen und materiellen Voraussetzungen der Kündigung erörtert.
Rechtliche Voraussetzungen
Formelle Voraussetzungen
Materielle Voraussetzungen
Petra Straub
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und
Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.
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